Come indicato nell'Art. 37 del D.Lgs. 81/08 Il rappresentante dei
lavoratori per la
sicurezza ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute
e sicurezza
concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita
la propria rappresentanza, tale da assicurargli adeguate
competenze
sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi
stessi.
Contenuti della formazione: a) principi giuridici comunitari e
nazionali; b) legislazione
generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro; c)
principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi; d) definizione e
individuazione dei fattori di rischio; e) valutazione dei rischi; f)
individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di
prevenzione e protezione; g) aspetti normativi dell'attivita' di
rappresentanza dei lavoratori; h) nozioni di tecnica della
comunicazione. La durata minima dei corsi e' di 32 ore iniziali, con
verifica di apprendimento. La
contrattazione collettiva nazionale disciplina le modalita'
dell'obbligo di aggiornamento
periodico,
la cui durata non puo' essere inferiore a 4 ore annue per le imprese
che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e a 8 ore annue per le imprese che
occupano piu' di 50 lavoratori.
Corso
di formazione per Datori di Lavoro che all'interno delle proprie
aziende si autonominano Responsabili del Servizio di Prevenzione e
Protezione (RSPP). E' conforme all'art.3 del DM 16 Gennaio 1997 ed i
contenuti sono stati aggiornati al nuovo unico testo normativo in
materia di salute e sicurezza dei lavoratori (D.Lgs.81/2008)
Il
corso si pone come obiettivo la formazione del Rappresentante dei
lavoratori per la Sicurezza il quale deve aver appreso una serie di
nozioni e le capacità gestionali ed organizzative per svolgere il
proprio ruolo all’interno del sistema aziendale della sicurezza sul
lavoro. Lo
svolgimento della formazione consente di: 1) raccogliere dai lavoratori
le indicazioni concernenti la salute sul luogo di lavoro; 2) essere
consultato nell’individuazione e la valutazione dei fattori di rischio;
3) essere consultato sulla designazione dei lavoratori addetti al
Servizio di prevenzione e protezione, prevenzione incendi, pronto
soccorso ed evacuazione dei lavoratori; 4) fare proposte in merito
all’attività di prevenzione e sicurezza; 5) proporre i programmi di
formazione e di informazione dei lavoratori; 6) ricevere ed
interpretare il documento sulla valutazione dei rischi e degli
adempimenti.
Tale
corso vuole fornire le capacità tecnico-comportamentali di gestione
dell’emergenza nel campo della prevenzione incendi, della lotta
antincendio e dell’evacuazione del personale in caso di pericolo, come
previsto dall’art.37 comma 9, D.Lgs.81/08, ed in conformità al DM 10
marzo 1998 per le aziende classificate a rischio basso.
L'obiettivo
del presente corso è la conoscenza del nuovo testo unico in materia di
sicurezza e trattamento dei dati personali
(Codice Privacy - D.Lgs. 193/2006). Il D.Lgs.196/2003 affronta in
modo specifico il tema della formazione degli addetti al trattamento
dei dati nell'allegato B del decreto stesso. Il Disciplinare tecnico in
materia di misure minime di sicurezza al suo punto 19.6 prevede infatti
interventi formativi in favore degli incaricati. Sempre il punto 19.6
stabilisce che la formazione deve essere programmata già al momento
dell’ingresso in servizio del nuovo addetto, nonchè riproposta in
occasione di cambiamenti di mansioni o di introduzione di nuovi
significativi strumenti, rilevanti rispetto al trattamento dei dati.
L’obiettivo
del corso è la creazione di competenze per il miglioramento della
gestione del sistema di qualità aziendale attraverso il processo di
miglioramento continuo. E' rivolto a Responsabili e operatori dell’area
amministrativa o/e tecnica o diplomati di scuola media superiore